La Presidenza del Consiglio dei Ministri ha concluso da poco l’iter di certificazione Family Audit con un coinvolgimento importante e diffuso delle diverse componenti interne e con una coerente attenzione alle peculiarità organizzative e funzionali della struttura amministrativa. La certificazione Family Audit rappresenta un’ulteriore conferma dell’impegno della Presidenza del Consiglio dei Ministri ad individuare al proprio interno, attraverso un ciclo virtuoso di miglioramento continuo, percorsi e azioni orientati a promuovere e favorire il benessere e la conciliazione vita e lavoro del personale in continuità con le linee di sviluppo tracciate dal Piano triennale delle azioni positive della Presidenza del Consiglio dei Ministri 2017-2019. Family Audit, quale strumento manageriale per la promozione e sviluppo di cambiamenti culturali e operativi all’interno dei contesti organizzativi, ha permesso d’individuare attraverso un processo di analisi partecipata e valutazione sistematica, bisogni e potenzialità, nonché soluzioni indirizzate ad accrescere la flessibilità del lavoro. Il coinvolgimento diretto delle persone nell’elaborazione del Piano aziendale delle misure di conciliazione vita e lavoro ha introdotto nell’organizzazione una metodica pratica e al contempo innovativa, costituendo anche l’occasione importante di riconoscimento del valore fondamentale della partecipazione e del confronto. I risultati raggiunti attraverso la certificazione Family Audit, in termini di consapevolezze e iniziative concrete orientate al benessere aziendale, rispondono a quanto previsto dall’accordo di collaborazione sottoscritto dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri e dalla Provincia Autonoma di Trento in data 10 ottobre 2017.