Pubblicazioni
3.24 Linee guida FA paragrafo 9.3 interpretazioni autentiche
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Per promuovere la conciliazione vita e lavoro nelle organizzazioni pubbliche e private la Giunta provinciale con deliberazione n. 2082 di data 24 novembre 2016 ha provveduto ad approvare le “Linee guida dello standard Family Audit”.
Il paragrafo 9.3 delle Linee guida cita testualmente: “In presenza di situazioni non comprese dalle presenti Linee guida, l’Ente di certificazione, sentito il Consiglio dell’Audit e fatti salvi i principi generali delle Linee guida, si riserva di valutare le singole situazioni”.
Con riferimento al sopra citato paragrafo 9.3 si è reso necessario adottare un’interpretazione autentica di alcune situazioni definendone specifiche procedure con determinazioni dirigenziali in attesa d’intervento di modifica alla sopra citate Linee guida. - Data della pubblicazione: 24/10/2019
3.26 Linee guida FA paragrafo 4.1.3 Manuale del valutatore Familly Audit
- paragrafo 4.1.3 Manuale del valutatore
- Data della pubblicazione: 10/10/2019
3.27 Linee guida FA paragrafo 4.2 Tassonomia e catalogo degli indicatori
- paragrafo 4.2 Tassonomia
- Data della pubblicazione: 10/10/2019
3.25 Linee guida FA paragrafo 4.1.2 Manuale del consulente Family Audit
- Manuale del consulente
- Data della pubblicazione: 09/10/2019
1.1 Legge provinciale 2 marzo 2011, n. 1 “Sistema integrato delle politiche strutturali per la promozione del benessere familiare e della natalità”
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Aggiornamento agosto 2019.
La presente pubblicazione “Legge provinciale n.1 del 2 marzo 2011. Sistema integrato delle politiche strutturali per la promozione del benessere familiare e della natalità e altre leggi di settore” vuole fungere da compendio dell'ampio ed eterogeneo corpus normativo provinciale cui fa riferimento l'attività istituzionale dell'Agenzia per la famiglia, natalità e politiche giovanili della Provincia autonoma di Trento. - Data della pubblicazione: 09/10/2019
7.47 PROGRAMMI DI LAVORO DISTRETTI FAMIGLIA ANNO 2019
- In questo fascicolo sono raccolti i programmi dei Distretti famiglia approvati per l’anno 2019; uno spaccato delle organizzazioni che ne fanno parte, le azioni scelte dal territorio attraverso il Gruppo di lavoro e il Gruppo di lavoro strategico, i marchi acquisiti, i sistemi premianti adottati, i progetti strategici che connotano fortemente un Distretto, le peculiarità del distretto e le imprese trainanti.
- Data della pubblicazione: 01/09/2019
Dossier Politiche Giovanili
- aggiornamento 2019
- Data della pubblicazione: 01/09/2019
Valutazione delle Best Practices di conciliazione lavoro famiglia
- L’interdipendenza tra famiglia e lavoro, come dimensione di sostenibilità sociale, sembra non solo appropriato, ed eticamente giusto, ma anche economicamente accattivante. Un’azienda cosciente di quale sia l’impegno che la famiglia, attuale e futura, richiede al dipendente – a qualsiasi età e in varie fasi del ciclo di vita – è un’azienda lungimirante capace di leggere le trasformazioni della società e di modificare criticità in opportunità, attraverso un’attenzione e una cura particolari alla sua risorsa più importante: il dipendente.
- Data della pubblicazione: 07/08/2019
7.25 IL DISTRETTO IN VALLAGARINA
- Approvazione del Programma di lavoro per l'anno 2019 con determinazione provinciale n. 220 di data 2 luglio 2019.
- Data della pubblicazione: 23/07/2019
7.35 Distretto Valle di Cembra
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Programma di lavoro per il biennio 2019/2020 approvato con determinazione provinciale n. 234 di data 11 luglio 2019.
- Data della pubblicazione: 23/07/2019
Pagina pubblicata Martedì, 13 Febbraio 2018 - Ultima modifica: Mercoledì, 09 Ottobre 2019
