Sull'equilibrio vita-lavoro si gioca il benessere in azienda
L'HR Trends & Salary Survey 2023 , ricerca quali-quantitativa realizzata da Randstad Professionals in collaborazione con l’Alta Scuola di Psicologia Agostino Gemelli (Asag) dell’Università Cattolica ha fotografato un sostanziale crollo, nell'ultimo anno, del legame con l’azienda e del senso di appartenenza dei lavoratori.
Secondo il report, solo un lavoratore su cinque (il 19% rispetto al 33% dell'anno precedente) percepisce benessere e serenità nella sua organizzazione, mentre ben il 15% dice apertamente di stare male nel posto di lavoro (+4%).
E' in particolare il concetto di “human sustainability” a essere in questione: per i responsabili delle risorse umane significa principalmente sviluppo di professionalità (20%), creare la condizione ideale (19%), equilibrio tra vita privata e lavoro (15%). Mentre per i lavoratori l'equilibrio vita/lavoro è al primo posto (nel 24% dei casi), e poi con percentuali attorno al 10% si collocano il salario adeguato e l’attenzione all’ambiente.
Data di pubblicazione
26/09/2023
Politiche familiari
Parole chiave
Pubblicato il: Martedì, 26 Settembre 2023 - Ultima modifica: Mercoledì, 04 Ottobre 2023
