IL PIANO PER L'UGUAGLIANZA DI GENERE DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO: UNO STRUMENTO PER LE PARI OPPORTUNITÀ
A cura di Umse pari opportunità, prevenzione della violenza e della criminalità e Ufficio Family Audit dell'Agenzia per la coesione sociale, Provincia autonoma di Trento - DOPAG (Dipartimento Organizzazione Personale e Affari Generali) - Tsm- Trentino School of Management.
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Secondo il Rapporto Globale sul Divario di Genere, l’Italia è scesa dal 63° posto del 2022 al 74° posto nel 2023, su 146 Paesi: questo dato indica quanto sia un tema attuale. La Provincia autonoma di Trento, si è impegnata concretamente per garantire le condizioni per il perseguimento della parità di genere sia all’interno che all’esterno dell’Amministrazione. Ad ottobre 2023 è stato approvato per il triennio 2023-2025 il primo Piano per l’uguaglianza di genere (GEP): esso rappresenta lo strumento di programmazione in cui sono delineati interventi specifici sulla parità di genere rivolti al proprio personale dipendente e al contempo genera impatti positivi per la comunità trentina. L’evento sarà introdotto da un quadro generale sulle strategie a livello europeo e nazionale per superare il divario di genere. Seguirà la presentazione del Piano adottato dalla Provincia con un focus specifico su misure e azioni che saranno implementate.
PROGRAMMA
| 15.30 | ACCOGLIENZA E ACCREDITAMENTO PARTECIPANTI |
| 15.50 | APERTURA DEI LAVORI e SALUTI ISTITUZIONALI
Lanfranco Barozzi
Assessore pari opportunità Consigliere di parità nel lavoro |
| 16.10 | IL DIVARIO DI GENERE IN EUROPA E IN ITALIA
La strategia per la parità di genere dell’Unione Europea
Divario di genere in Italia: strategie per il mondo del lavoro
Divario di genere in Italia: quali strategie? |
| 16.50 | IL PIANO PER L'UGUAGLIANZA DI GENERE DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO
Luca Comper
Luciano Malfer |
| 17.10 | INTRODUZIONE AL PIANO PER L’UGUAGLIANZA DI GENERE DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO
La metodologia adottata |
| 17.20 | LE AREE DI INTERVENTO DEL PIANO PER L’UGUAGLIANZA DI GENERE
La parità di genere nelle politiche per il personale
Politiche di conciliazione
Formazione sulla parità di genere
Prevenire e contrastare la violenza di genere
Riconoscere e affrontare il mobbing |
| 18.10 | CONCLUSIONI
Paolo Nicoletti |
Iscrizioni al link:
https://forms.gle/nfjWp2vTsac2qiJM9
