Politiche pubbliche che creano equilibrio: servizi, tempi di vita e pari opportunità
Nidi, scuole, servizi estivi, congedi parentali e percorsi di rientro al lavoro rappresentano strumenti fondamentali per sostenere le famiglie. Ma il loro valore non riguarda soltanto la conciliazione tra lavoro e vita privata: contribuiscono anche allo sviluppo dei bambini, all'autonomia delle persone e alla riduzione delle disuguaglianze di genere. Se ne è parlato nel primo panel del Festival della Famiglia 2026, moderato dalla giornalista Marilena Guerra, in cui è stato analizzato il ruolo del welfare come investimento sociale e come leva per promuovere un equilibrio più equo e duraturo.
| Paola Venuti, professoressa del Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive dell'Università di Trento, ha sottolineato l'importanza delle agenzie educative, come asili e scuole, nello sviluppo dei bambini. "Per lo sviluppo armonico delle proprie funzioni cognitive - ha detto - è importante che un bambino, nei primi anni di vita, conosca altre persone e altre facce, oltre a quella della madre e si possa misurare con altri bambini. È molto importante, inoltre, promuovere la partecipazione dei padri all'educazione dei figli, in quanto i padri hanno un ruolo sociale nella crescita e servono molto anche per l'equilibrio della madre. Per avere una società diversa occorre formare delle coscienze diverse - ha concluso - e questo può avvenire grazie al lavoro fatto nelle agenzie educative". Laura Pedron, dirigente generale del Dipartimento sviluppo economico ricerca e lavoro della Provincia autonoma di Trento ha ricordato l'impegno dell'Ente provinciale per garantire servizi adeguati su tutto il territorio Trentino. "Abbiamo attivato 257 punti servizio, diffusi in tutte le Comunità di Valle e 5809 posti utenza complessivi. Il tasso di copertura provinciale si attesta sul 52%, posizionando il Trentino ai vertici nazionali. Siamo convinti che i sostegni al reddito siano fondamentali, ma da soli non bastano. Devono essere accompagnati da una rete diffusa di servizi educativi e di cura, pensata per dare certezza ai genitori dal primo anno di vita fino all'adolescenza. Siamo, inoltre, impegnati per promuovere la paternità, ricordando come il tasso di occupazione femminile in Trentino sia pari al 67,2% contro il 76,4% di quello maschile. Abbiamo dato sostegno al congedo parentale dei padri con un'integrazione pari all'80% della retribuzione. Nel 2026 abbiamo raccolto 212 domande. Viviamo in una società che ha ancora una visione maschilista della cura dei figli se pensiamo che nel 2025, in Trentino, abbiamo avuto 519 madri che si sono dimesse. Occorrono modelli organizzativi diversi, che permettano maggiore conciliazione. Su questo, che è la sfida del futuro, occorre sviluppare una forte partnership con le organizzazioni e le aziende". Daniela Piazzalunga, ricercatrice in politica economica dell’Università di Trento ha evidenziato che le donne che partoriscono un figlio in Italia subiscono una riduzione del proprio reddito di circa il 40% nel primo anno di vita del bambino. "C'è tanto da fare - ha detto - soprattutto in termini di organizzazione del mondo del lavoro. Quella attuale rende difficile che due genitori possano avere due lavori full time ad alto reddito e spesso è la donna a rinunciare”. |
| (fm) |
Data di pubblicazione
13/11/2026
Politiche familiari
Parole chiave
Pubblicato il: Venerdì, 13 Novembre 2026
