Pubblicazioni

Il part-time e la conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro - Tesi di Martina Ciaghi

Immagine decorativa per il contenuto Il part-time e la conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro - Tesi di Martina Ciaghi
Lo studio di Martina Giaghi - che ringraziamo per averci dato l’opportunità di questa pubblicazione - presenta l’evolversi del part-time negli oltre trent’anni della sua storia nell’ambito dell’organizzazione del lavoro italiano. Il valore aggiunto di questa tesi di laurea è dato anche dal profilo giurisprudenziale che fornisce un si­gnificativo supporto normativo all’evolversi di questo strumento nato come policy a sostegno della conciliazio­ne vita-lavoro.
Il Family Audit, che persegue la conciliazione vita-lavoro, trova nel tema della pubblicazione un valido supporto per gli attori impegnati presso le organizzazioni nei work-shop e negli audit richiesti dall’iter di certifi­cazione.
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Occupazione femminile e maternità: pratiche, rappresentazioni e costi. Una indagine nella Provincia Autonoma di Trento – tesi di Stefania Capuzzelli

Immagine decorativa per il contenuto Occupazione femminile e maternità: pratiche, rappresentazioni e costi. Una indagine nella Provincia Autonoma di Trento – tesi di Stefania Capuzzelli
L’obiettivo della ricerca - realizzata in questa tesi - è quello di comprendere come si pongono le aziende trentine rispetto al fenomeno della maternità e capire quale lettura emerga dell’evento nel territorio di compe­tenza. Si cerca di capire cosa differenzia la realtà lavorativa della donne da quella degli uomini, illustrando le radici dei principali divari e degli ostacoli che impediscono il raggiungimento di una condi­zione di parità.
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Age Management: la valorizzazione delle competenze intergenerazionali dei lavoratori nel mondo delle cooperative sociali – Tesi di Emma Nardi

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La tesi, oltre gli approfondimenti concettuali in tema di age management, indaga nel mondo reale quanto definito in chiave teorica analizzando le pratiche di gestione del personale di quattro Coo­perative sociali trentine: “Le Coste”, “La Coc­cinella”, “Kaleidoscopio” e “SAD”.
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Family Audit. La sperimentazione nazionale - seconda fase -

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Il Dipartimento per le Politiche della famiglia, con l'avvio della seconda sperimentazione nazionale della certificazione Family Audit, ribadisce come la conciliazione tra tempi di lavoro e tempi di cura della famiglia rappresenti una priorità non solo dell'Unione Europea, ma anche del Governo italiano intenzionato ad intervenire concretamente, sia a livello legislativo come a livello culturale, per favorire pratiche specifiche.
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I benefici economici della certificazione Family Audit

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Il presente elaborato si prefigge di dimostrare, specialmente grazie alla costruzione di uno schema generale di analisi di costi e ricavi, denominato “Conto economico della conciliazione”, come l’introduzione di misure Family Audit siano vantaggiose non solo per i dipendenti ma portino ad effetti economici positivi anche per la stessa azienda.
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Trasformare il marchio in brand. Il 'progetto family' della Provincia Autonoma di Trento

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Tesi di laurea di Lorenzo Degiampietro
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La sperimentazione nazionale dello standard Family Audit

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Tra le varie politiche volte a dare risposte concrete ai cittadini in ordine ai bisogni di bilanciamento tra vita personale e vita professionale rientrano anche i sistemi di auditing aziendale per promuovere il benessere organizzativo dei dipendenti e contemporaneamente sostenere un approccio culturale innovativo al tema della responsabilità sociale d’impresa.
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Family Audit: la certificazione familiare aziendale

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Il marchio Family Audit nello scacchiere di 18 realtà aziendali trentine: quali benefit e quali risultati raggiunti dal 2008 ad oggi? Interrogati attraverso la somministrazione di un questionario circa 2.500 lavoratori per un'indagine sulla bontà dell'introduzione dello standard Family Audit all'interno dei loro rispettivi luoghi di lavoro e per analizzare se il marchio ha apportato un miglioramento effettivo nelle loro condizioni di conciliazione “famiglia versus lavoro”.
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Audit Famiglia & Lavoro

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La relazione tra famiglia e lavoro è fondamentale sia per la qualità del lavoro che per la qualità della vita e per il benessere degli individui e delle famiglie.
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La certificazione familiare delle aziende trentine - Atti del convegno

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Una buona conciliazione lavoro e famiglia consente ai dipendenti di lavorare meglio e alle imprese di avere una maggiore rimuneratività, aumenta il benessere delle famiglie, le aiuta a svolgere in modo più responsabile e sereno le proprie funzioni e a produrre maggiore capitale relazionale all’ interno della propria comunità.
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Linee guida per l'attuazione del Family Audit

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Le Linee Guida descrivono e disciplinano la struttura organizzativa e lo standard Family Audit, i ruoli e i compiti dell’Ente di certificazione, del Consiglio dell'Audit, dei consulenti e valutatori accreditati e delle organizzazioni che applicano il processo di certificazione. (anno 2016)

Di questa pubblicazione è scaricabile l'indice, per richiedere eventuali copie cartacee o il file scrivere a familyaudit@provincia.tn.it


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Family Audit - La certificazione che valorizza la persona, la famiglia e le organizzazioni

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La pubblicazione di questi tre project works favorisce la diffusione nel sociale non solo dell’importante concetto della conciliazione famiglia-lavoro, ma anche a far conoscere alcuni benefici che vanno a vantaggio delle organizzazioni impegnate in questo processo
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Conciliazione famiglia-lavoro e la certificazione Family Audit - Tesi di Silvia Girardi

Immagine decorativa per il contenuto Conciliazione famiglia-lavoro e la certificazione Family Audit - Tesi di Silvia Girardi
Il concetto di conciliazione - nel senso di “mettere d’accordo” - si riferisce sia ad azioni concrete messe in atto in una normale organizzazione del lavoro sia agli effetti che tali azioni producono in favore di un benessere delle persone e delle loro famiglie.
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Conciliazione famiglia e lavoro - La certificazione Family Audit: benefici sociali e benefici economici - Atti 18 marzo 2014

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Presentazione dell’impatto della certificazione aziendale familiare nelle organizzazioni e sulla vita privata dei lavoratori.- Atti del convegno
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Family Audit

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La brochure presenta la certificazione Family Audit approfondendo le politiche di well-being nell'Unione Europea, in Italia e in Trentino; le caratteristiche e gli obiettivi dello standard; gli effetti sulle politiche di genere, l'iter procedurale per ottenere il marchio: il processo-i benefici-il riconoscimento della Presidenza del Consiglio dei Ministri; i riconoscimenti internazionali.
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Family Audit (english version)

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The Family Audit standard is an instrument allowing public and private sector organisations to carry out internal surveys into their own workplace organisation. It is a managerial instrument adopted on a voluntary basis by organisations intending to certify their constant commitment to creating a balance between working and personal/family life.
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Certificazione Family Audit

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Presentazione del marchio Family Audit articolata secondo le seguenti sezioni di approfondimento: cos'è; come si sviluppa; benchmarking; benefici per l'azienda e per i lavoratori; la storia dello standard dalle origini ad oggi.
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Smart Working - Esempi della sua applicabilità in Trentino

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Lo Smart Working - conosciuto anche come “lavoro agile” - è un approccio all’organizzazione del lavoro che ha l’obiettivo d’incrementare l’efficienza e l’efficacia nel raggiungimento dei risultati lavorativi, attraverso una combinazione di flessibilità, autonomia e collaborazione, in parallelo con l’ottimizzazione degli strumenti e degli ambienti lavorativi dei dipendenti. Lo svolgimento della prestazione del wolker, basata sulla flessibilità di orari e di sede, è caratterizzata principalmente da un maggiore utilizzo di strumenti informatici e telematici, nonché dell’assenza di una postazione fissa durante i periodi di lavoro svolti anche al di fuori dei locali aziendali.
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Manuale d'uso del marchio - Family Audit

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Il file allegato contiene il Manuale d'uso del marchio Family Audit e i relativi file grafici utilizzabili secondo le modalità descritte.
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Pagina pubblicata Giovedì, 12 Aprile 2018

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