I risultati dell'indagine realizzata da Provincia e università: flessibilità e servizi alla famiglia i fattori condizionanti.
Presentato a Sociologia il rapporto sulla condizione femminile in Trentino, "LE DONNE TRENTINE TRA FAMIGLIA E LAVORO", risultato di un'indagine effettuata dall'Università degli studi di Trento in collaborazione con l'Opes, l'Osservatorio permanente per l'economia, il lavoro e per la valutazione della domanda sociale, e il Servizio Statistica della Provincia autonoma di Trento. Il rapporto cerca di chiarire in particolare perché i tassi di attività femminile in Trentino siano più elevati rispetto al resto del paese, ma inferiori rispetto agli standard europei e a quelli della componente maschile, ed eventualmente come fare per modificare questa situazione. Poco più di una donna trentina su cinque (21,0%) risulta inattiva, anche se la grande maggioranza di queste ultime dichiara di aver compiuto almeno un’esperienza di lavoro. L’abbandono dell’occupazione è avvenuto, in otto casi su dieci, per dimissioni volontarie. I fattori chiave sembrano essere da un lato l'arrivo di un figlio, che induce molte donne ad abbandonare il lavoro, per la difficoltà a conciliarlo con i tempi da dedicare alla famiglia, e dall'altro il titolo di studio (quanto più è elevato tanto più la donna è spinta a investire di più nell'attività lavorativa). I fattori condizionanti per il rientro al lavoro sono invece la flessibilità (non solo in termini di part time ma anche di vicinanza del posto di lavoro all'abitazione e di possibilità di modulare gli orari) e il miglioramenti dei servizi per l'infanzia.
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